LinkedIn ra mắt phản ứng 'hỗ trợ' mới, công cụ mới để cung cấp hỗ trợ cho người tìm việc
LinkedIn đã chính thức ra mắt phản ứng 'Hỗ trợ' mới của mình để cung cấp một tùy chọn phản hồi nhanh khác cho người dùng giữa COVID-19, đồng thời bổ sung một số tính năng mới để giúp mọi người cung cấp hỗ trợ và tìm kiếm vai trò mới, trong bối cảnh tình hình kinh tế thay đổi do đại dịch.
Trước hết, về phản ứng 'Hỗ trợ' - tháng trước, chúng tôi đã báo cáo cách người dùng LinkedIn Omar Abedin đặt câu hỏi cho Giám đốc điều hành LinkedIn lúc đó là Jeff Weiner về tính phù hợp của các tùy chọn Phản ứng của LinkedIn, xem xét môi trường hiện tại.
Phản ứng trên LinkedIn
Như bạn có thể thấy, Weiner đã đồng ý - và bây giờ, chỉ hơn một tháng sau, LinkedIn đã thực sự tung ra tùy chọn phản hồi nhanh 'Hỗ trợ'.
Phản ứng hỗ trợ LinkedIn
Tùy chọn phản hồi biểu tượng cảm xúc sẽ cung cấp một cách khác để tương tác với các bài đăng trên LinkedIn, đặc biệt, như đã lưu ý, những bài đăng liên quan đến COVID-19, mà phản hồi 'Thích' hoặc 'Tò mò' không thực sự phù hợp.
Sử dụng dữ liệu sản phẩm và bối cảnh cảm xúc để thúc đẩy quá trình cá nhân hóa siêu tốc
Khám phá cách tận dụng tốt hơn dữ liệu sản phẩm và hành vi khách hàng để cá nhân hóa sâu sắc trải nghiệm của khách hàng.
Tìm hiểu thêm
Nó gần giống với cách tiếp cận mà Facebook đã thực hiện khi giới thiệu Phản ứng 'Chăm sóc' của mình , đáp ứng nhu cầu của người dùng để có thể thể hiện bản thân ngoài nhóm hiện có. Sự thay đổi này cũng nhấn mạnh sự phổ biến của Reactions như một công cụ phản hồi (LinkedIn sẽ không bận tâm phân bổ tài nguyên nếu không có ai sử dụng chúng), đó là lý do tại sao chúng tôi đã thấy các tùy chọn phản hồi nhanh tương tự cũng xuất hiện trên một số nền tảng xã hội khác .
Các phản ứng đang trở thành thói quen và khi mọi người ngày càng quen với những phản ứng như vậy trên các mạng phổ biến, về mặt logic, các phản ứng khác sẽ được bổ sung tương tự để phù hợp với xu hướng sử dụng đang phát triển.
Ngoài ra, LinkedIn cũng đang bổ sung một số tùy chọn hiển thị mới cho cả người tìm việc và các chuyên gia muốn giúp một tay, nếu có thể.
Đối với những người tìm việc, LinkedIn đã thêm một tính năng " Open-To Work " mới, cho phép người dùng hiển thị rằng họ sẵn sàng nhận các đề nghị và cơ hội.
LinkedIn Open to Work
Như bạn có thể thấy, tùy chọn mới thêm khung ảnh 'Mở để làm việc' vào hình ảnh hồ sơ của bạn, điều này có thể giúp làm cho hồ sơ của bạn nổi bật trong các tìm kiếm và trong nguồn cấp dữ liệu.
"Khi bạn bật tính năng tùy chọn, khung ảnh #OpenToWork được thêm vào ảnh hồ sơ của bạn để bất kỳ ai xem hồ sơ của bạn đều sẽ biết bạn đang mở cửa cho các cơ hội mới - và có thể giúp kết nối bạn với họ. Ví dụ: , khi hồ sơ của bạn xuất hiện trong một tìm kiếm hoặc khi bạn nhận xét về một bài đăng. "
Để thêm khung 'Open to Work':
Đi tới hồ sơ của bạn và dưới hình ảnh của bạn, nhấp vào: "Cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẵn sàng làm việc"
Điền vào các tùy chọn công việc của bạn như vị trí và loại công việc
Nhấp vào "chọn người thấy rằng bạn đang mở" để chọn nếu bạn muốn giữ thông tin này cho nhà tuyển dụng hoặc nếu bạn muốn thêm huy hiệu vào hồ sơ của mình để mọi người có thể nhìn thấy
LinkedIn cũng đã thêm tùy chọn “Cung cấp trợ giúp” mới trên các bài đăng, để cho phép các thành viên chia sẻ với mạng của họ rằng họ sẵn sàng hỗ trợ.
Nút Trợ giúp Phiếu mua hàng LinkedIn
Như được hiển thị trong trình tự này (trên máy tính để bàn), khi bạn nhấp vào nút 'Đề nghị trợ giúp' trong trình soạn bài đăng, bạn sẽ được cung cấp một danh sách các tùy chọn để lựa chọn về cách bạn đang tìm cách cung cấp hỗ trợ. Sau đó, trong bài đăng của bạn, biểu tượng cảm xúc hashflag được thêm vào thẻ #OfferingHelp, điều này sẽ giúp làm cho bài đăng của bạn nổi bật trong nguồn cấp dữ liệu.
Các công cụ này bổ sung vào bộ công cụ hiện có của LinkedIn, cung cấp những cách mới để kết nối với những người trong mạng của bạn và tham gia vào nguồn cấp dữ liệu LinkedIn.
Nhận tin tức trên mạng xã hội như thế này trong hộp thư đến của bạn hàng ngày. Đăng ký Truyền thông Xã hội Hôm nay:
E-mail:
Nhập email công việc của bạn
biểu tượng email Đăng ký
Và nhiều người đang làm điều đó hơn - theo ghi nhận của Srividya Gopani của LinkedIn trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Social Samosa , LinkedIn đã chứng kiến mức tăng 55% các cuộc trò chuyện giữa các kết nối kể từ tháng 3 năm 2019, trong khi cũng có mức tăng 60% so với cùng kỳ năm ngoái trong việc tạo nội dung trên nền tảng.
Với nhiều người đang tìm kiếm cơ hội và / hoặc thay đổi nghề nghiệp do đại dịch, bạn có thể mong đợi rằng sự tương tác sẽ tiếp tục phát triển, điều này có thể làm cho những công cụ mới này thậm chí còn có giá trị hơn.
Trước hết, về phản ứng 'Hỗ trợ' - tháng trước, chúng tôi đã báo cáo cách người dùng LinkedIn Omar Abedin đặt câu hỏi cho Giám đốc điều hành LinkedIn lúc đó là Jeff Weiner về tính phù hợp của các tùy chọn Phản ứng của LinkedIn, xem xét môi trường hiện tại.
Phản ứng trên LinkedIn
Như bạn có thể thấy, Weiner đã đồng ý - và bây giờ, chỉ hơn một tháng sau, LinkedIn đã thực sự tung ra tùy chọn phản hồi nhanh 'Hỗ trợ'.
Phản ứng hỗ trợ LinkedIn
Tùy chọn phản hồi biểu tượng cảm xúc sẽ cung cấp một cách khác để tương tác với các bài đăng trên LinkedIn, đặc biệt, như đã lưu ý, những bài đăng liên quan đến COVID-19, mà phản hồi 'Thích' hoặc 'Tò mò' không thực sự phù hợp.
Sử dụng dữ liệu sản phẩm và bối cảnh cảm xúc để thúc đẩy quá trình cá nhân hóa siêu tốc
Khám phá cách tận dụng tốt hơn dữ liệu sản phẩm và hành vi khách hàng để cá nhân hóa sâu sắc trải nghiệm của khách hàng.
Tìm hiểu thêm
Nó gần giống với cách tiếp cận mà Facebook đã thực hiện khi giới thiệu Phản ứng 'Chăm sóc' của mình , đáp ứng nhu cầu của người dùng để có thể thể hiện bản thân ngoài nhóm hiện có. Sự thay đổi này cũng nhấn mạnh sự phổ biến của Reactions như một công cụ phản hồi (LinkedIn sẽ không bận tâm phân bổ tài nguyên nếu không có ai sử dụng chúng), đó là lý do tại sao chúng tôi đã thấy các tùy chọn phản hồi nhanh tương tự cũng xuất hiện trên một số nền tảng xã hội khác .
Các phản ứng đang trở thành thói quen và khi mọi người ngày càng quen với những phản ứng như vậy trên các mạng phổ biến, về mặt logic, các phản ứng khác sẽ được bổ sung tương tự để phù hợp với xu hướng sử dụng đang phát triển.
Ngoài ra, LinkedIn cũng đang bổ sung một số tùy chọn hiển thị mới cho cả người tìm việc và các chuyên gia muốn giúp một tay, nếu có thể.
Đối với những người tìm việc, LinkedIn đã thêm một tính năng " Open-To Work " mới, cho phép người dùng hiển thị rằng họ sẵn sàng nhận các đề nghị và cơ hội.
LinkedIn Open to Work
Như bạn có thể thấy, tùy chọn mới thêm khung ảnh 'Mở để làm việc' vào hình ảnh hồ sơ của bạn, điều này có thể giúp làm cho hồ sơ của bạn nổi bật trong các tìm kiếm và trong nguồn cấp dữ liệu.
"Khi bạn bật tính năng tùy chọn, khung ảnh #OpenToWork được thêm vào ảnh hồ sơ của bạn để bất kỳ ai xem hồ sơ của bạn đều sẽ biết bạn đang mở cửa cho các cơ hội mới - và có thể giúp kết nối bạn với họ. Ví dụ: , khi hồ sơ của bạn xuất hiện trong một tìm kiếm hoặc khi bạn nhận xét về một bài đăng. "
Để thêm khung 'Open to Work':
Đi tới hồ sơ của bạn và dưới hình ảnh của bạn, nhấp vào: "Cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẵn sàng làm việc"
Điền vào các tùy chọn công việc của bạn như vị trí và loại công việc
Nhấp vào "chọn người thấy rằng bạn đang mở" để chọn nếu bạn muốn giữ thông tin này cho nhà tuyển dụng hoặc nếu bạn muốn thêm huy hiệu vào hồ sơ của mình để mọi người có thể nhìn thấy
LinkedIn cũng đã thêm tùy chọn “Cung cấp trợ giúp” mới trên các bài đăng, để cho phép các thành viên chia sẻ với mạng của họ rằng họ sẵn sàng hỗ trợ.
Nút Trợ giúp Phiếu mua hàng LinkedIn
Như được hiển thị trong trình tự này (trên máy tính để bàn), khi bạn nhấp vào nút 'Đề nghị trợ giúp' trong trình soạn bài đăng, bạn sẽ được cung cấp một danh sách các tùy chọn để lựa chọn về cách bạn đang tìm cách cung cấp hỗ trợ. Sau đó, trong bài đăng của bạn, biểu tượng cảm xúc hashflag được thêm vào thẻ #OfferingHelp, điều này sẽ giúp làm cho bài đăng của bạn nổi bật trong nguồn cấp dữ liệu.
Các công cụ này bổ sung vào bộ công cụ hiện có của LinkedIn, cung cấp những cách mới để kết nối với những người trong mạng của bạn và tham gia vào nguồn cấp dữ liệu LinkedIn.
Nhận tin tức trên mạng xã hội như thế này trong hộp thư đến của bạn hàng ngày. Đăng ký Truyền thông Xã hội Hôm nay:
E-mail:
Nhập email công việc của bạn
biểu tượng email Đăng ký
Và nhiều người đang làm điều đó hơn - theo ghi nhận của Srividya Gopani của LinkedIn trong một cuộc phỏng vấn gần đây với Social Samosa , LinkedIn đã chứng kiến mức tăng 55% các cuộc trò chuyện giữa các kết nối kể từ tháng 3 năm 2019, trong khi cũng có mức tăng 60% so với cùng kỳ năm ngoái trong việc tạo nội dung trên nền tảng.
Với nhiều người đang tìm kiếm cơ hội và / hoặc thay đổi nghề nghiệp do đại dịch, bạn có thể mong đợi rằng sự tương tác sẽ tiếp tục phát triển, điều này có thể làm cho những công cụ mới này thậm chí còn có giá trị hơn.
Nhận xét
Đăng nhận xét